Объявления Санкт-Петербурга Услуги Обучение, курсы, репетиторство
Высокоффективный найм
Высокоэффективный найм.

Мало кандидатов,не из кого выбирать, что с этим делать?

Да, действительно, в последние годы эта проблема становится всё более актуальной. Работодателям всё сложнее привлекать подходящих кандидатов. А некоторым не удается привлечь практически вообще никого. И эта проблема не выдуманная. Она действительно есть у огромного количества компаний по огромному количеству вакансий.

Многие работодатели на интервью с кандидатом смотрят на его опыт работы, личностные качества, образование и т.д. Это, несомненно, важные факторы. Но первое, на что стоит обращать внимание во время интервью с кандидатом — это продуктивен он или нет. Продуктивными являются те сотрудники, которые выдают реальный результат или, проще говоря, продукт.

Если человек изначально не продуктивен, то, несмотря на всю солидность его образования или впечатляющий опыт работы, желаемых результатов от него Вы не получите.

В зависимости от типа личности и продуктивности кандидатов, мы условно разделили их на несколько категорий:

«Создатели проблем» - те сотрудники, которые приносят вред компании. Такие сотрудники изначально непродуктивны и часто скрываются за «доброй» социальной маской. «Создатели проблем» не только сами не работают, но и мешают работать другим.

«Плохие Делатели» - это люди, которые могут и не мешать ходу работы, но и большого результата от них обычно не видно.

«Хорошие Делатели» - сотрудники с большим желанием работать. Они с удовольствием выполняют поручения руководителя и, завершив текущие дела, готовы приступить к новым заданиям.

«Перформеры» - это те сотрудники, которые «тянут компанию в гору». От их решений и идей зависит большая доля успеха в компании. «Перформеры» представляют наибольший интерес для работодателя, но, обычно, таких сотрудников в компании не так много — всего 5 -15 %. Это если наем персонала в организации происходит путем стандартного собеседования.

Как же точно узнать, кто перед вами: «Перформер», «Делатель» или «Создатель проблем»? А так же как понять, что мотивирует кандидата, насколько он самостоятелен в работе, говорит ли правду и подходит ли для работы на предлагаемой ему должности?

Ответы на эти вопросы дает ИНТЕРВЬЮ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ — уникальная технология проведения собеседования, созданная и разработанная основателем компании Performia International Мартеном Руновым.

11 СЕНТЯБРЯ

«ИСТОЧНИКИ ДЛЯ НАЙМА

И ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА ЭФФЕКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ»
В программе:
Где найти эффективных сотрудников? Источники для найма.
Как отобрать? Шаги технологии и оценки персонала
Вы тратите на собеседование при найме целый час и всё равно не уверены
«брать или нет»?
Часто узнаёте правду о кандидатах через «эксперименты» над своей компанией?
Вам кажется, что людей, которые по-настоящему желают работать уже почти нет и не будет, но желание расширять компанию Вас не покидает и по сей день?
Вы узнаете, как Вы можете привлечь самых лучших.
Как определять во время собеседования — продуктивен человек или нет.
Как за 5 минут понять — стоит ли дальше тратить время на проведение собеседования.
Что является основной проблемой найма, и каковы её решения.
Как заглянуть «под маску» соискателю и увидеть «настоящее лицо» кандидата.

Все это и многое другое!

Место проведения: Санкт-Петербург, Бизнес Центр "Б5" (пр. Бакунина, д. 5, 5 этаж, оф. 511)

Время проведения: 11 сентября 2014 в 15:00. Количество мест ограничено.

СТОИМОСТЬ

Для владельцев и директоров компаний - 1900 рублей

Для других сотрудников - 2400 рублей
Цена:
1 900 руб
 
Город:
Санкт-Петербург
Тип: Предлагаю
Автор:
Юлия
Дата: 02.09.2014 15:59
Номер: 183592
Сделать объявление:
Актуальное предложение
Просмотров: 340 (Сделать заметнее)
Ответов по Email: 0
Ссылка на это объявление:
Похожие объявления
ВИП Объявления
Редкая драгоценность - Эльф, бамбино, Двэльф, сфинкс
 (11.03)
Москва
45 000 руб Скидка –50%
Услуги частного детектива
1 000 руб
Куплю оптом кабель, провод, дорого, самовывоз
 (2.39)
Куплю, обменяю старые Швейцарские франки, бумажные Английские фунты стерлингов и др
 (5.35)
Москва
Весь спектр детективных услуг
 (4.76)
1 000 руб
Есть свободное место!
Разместите здесь объявление и его увидит каждый посетитель сайта!
Пожаловаться на объявление
Эта форма служит только для жалоб на нарушение Правил/Закона. НЕ используйте её для отзывов о плохом качестве товара/услуги. Отзывы о качестве товара/услуги оставляйте в комментариях внизу страницы!
Ваш Email:*
Ваш Email:*
Проверьте правильность Вашего емаила
Причина жалобы:*
Причина жалобы:*
Введите буквы с картинки кириллицей:
Введите буквы с картинки кириллицей:
Введите буквы с картинки кириллицей